与优秀同行
With Excellent Peers
一群有情人，成就“独角兽”。
在这里，你可以进入极具发展潜力的行业，不停学习不断进步，和牛人一起向阳而生！
美健“家”诚邀踏实、务实、真实的你加入。与优秀同行，才能追求卓越。
可以通过以下方式联系我们：
电话：010-51659199 邮件：migunchina_100@vip.163.com
健康管理师
北京
岗位职责：
1、收集健康信息：健康管理师通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。
2、建立电子健康档案：健康管理师根据所收集到的健康信息，为顾客建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。
岗位职责：
1、收集健康信息：健康管理师通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。
2、建立电子健康档案：健康管理师根据所收集到的健康信息，为顾客建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。
3、健康评估：健康管理师根据会员的个人健康信息，对顾客的健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。
4、健康指导：健康管理师根据顾客健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对顾客健康咨询给予解答指导或主动关心。
5、健康督促：健康管理师对顾客的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促顾客进行方案实施。
6、健康跟踪：健康管理师定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对顾客进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解顾客健康改善情况。
7、健康教育：健康管理师定期向顾客开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康教育。
8、健康管理效果评估：全程健康管理服务结束后，健康管理师将对顾客健康改善情况及效果作出分析评估。
9、加强贴心服务，创造顾客最大价值。
10、完成公司年度业绩目标。
岗位要求：
1、性别不限，男女均可；
2、医学相关专业，大专以上文化，有良好的书面和语言表达能力；
3、取得健康管理师三级以上证书；
4、能承受工作压力，热心健康管理事业；
5、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力；
6、能够熟练掌握公司仪器原理，并能对公司仪器进行全面的讲解；
7、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力；
8、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定；
9、热爱公司，有团队合作精神；
市场部经理
北京
岗位职责：
1、根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批；
2、积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力；
岗位职责：
1、根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批；
2、积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力；
3、及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况；
4、了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；
5、统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率；
6、组织事业者各种会议及培训；
7、市场开发、事业者的管理以及事业者合同的签订；
岗位要求：
1、营销、经济、管理等相关专业本科以上学历、5年以上市场营销工作经验；
2、3年以上市场管理经验、具备专业的市场知识；
3、了解市场发展动态、熟悉本行业的产品技术知识；
4、具有团队精神和良好的职业道德素质。
培训部讲师
北京
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
岗位要求：
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；
2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；
3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
店面经理
北京
岗位职责：
1、负责制定店面的年度工作，经营计划并组织实施。
2、督导店面岗位的日常运营，确保为顾客提供优质专业的服务
岗位职责：
1、负责制定店面的年度工作，经营计划并组织实施。
2、督导店面岗位的日常运营，确保为顾客提供优质专业的服务
3、主持门店工作例会，完成上传下达工作。
4、督导门店人员培训工作。
5、做好员工团队建设。
6、负责与所在地行政主管部门的工作沟通、协调。
7、负责制定店面的经营目标、活动周期、营销活动的整体落实，监督检查门店的采购和财务月终盘点，宏观控制经营费用和销售、进货情况。
8、检查并监督门店库房、采购、财务的各项事项，每月末进行一次库房盘点。
9、与财务配合，进行有效的成本控制。
10、完成公司总部交办的其他工作。
岗位要求：
1、性别不限，男女均可；
2、医学相关专业，大专以上文化，有良好的书面和语言表达能力；
3、有爱心、耐心、事业心的人才；
